Bridgestone Fortalece el Empoderamiento Femenino en su Fuerza Laboral en Latinoamérica

Bridgestone, líder en la industria de neumáticos, refuerza su compromiso con la igualdad de género y el empoderamiento femenino, destacando la presencia de mujeres talentosas en roles clave dentro de la compañía en México, Colombia y Costa Rica. Desde ingenieras en mantenimiento industrial hasta investigadoras, estas profesionales forman parte esencial de la fuerza laboral, subrayando el compromiso de Bridgestone con la promoción de carreras STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) para mujeres.

Miguel Pacheco, presidente de Bridgestone Latinoamérica Norte, señaló que «en Bridgestone reconocemos la importancia de la participación femenina en campos como STEM para impulsar la innovación y el crecimiento en nuestra región. Fomentar el acceso equitativo a la educación y respaldar el liderazgo femenino en estas áreas no solo promueve la equidad, sino que fortalece nuestras capacidades para enfrentar los desafíos tecnológicos presentes y futuros».

Como parte de este compromiso, nació el grupo de trabajo de empleados Bridgestone BWIN (Bridgestone Women’s Initiative Networking), dedicado a atraer, retener y desarrollar a las colaboradoras. Este grupo proporciona oportunidades de conexión y asesoramiento profesional, creando un entorno de apoyo que fomenta la confianza y el empoderamiento.

En Bridgestone Latinoamérica Norte, el 20% de las mujeres ocupan puestos de liderazgo, contribuyendo a un ambiente más diverso y representativo. La empresa también destaca el papel esencial de 475 colaboradoras en Planta Cuernavaca, Planta Costa Rica y el Centro de Servicios Compartidos, donde desempeñan funciones clave para la eficiencia y rentabilidad de Bridgestone en toda América Latina.

Mujeres Bridgestone que Inspirarán

Laura Rosales Rojas, jefe de sistema de gestión de calidad & laboratorio físico químico de Bridgestone México, es un ejemplo de constancia y éxito en la empresa. Con 27 años de trayectoria en Bridgestone, ha pasado de ser becaria en Recursos Humanos a ocupar un rol de liderazgo. Laura destaca el cambio positivo que ha experimentado la representación femenina en la compañía y enfatiza la importancia de apoyar a otras mujeres en su desarrollo profesional.

Tatiana Flores Burbano, directora financiera de Bridgestone Latinoamérica Norte, comparte su experiencia de más de 20 años en el ámbito financiero. Destaca la apertura de Bridgestone hacia el liderazgo femenino en un sector tradicionalmente dominado por hombres, subrayando la importancia de las mujeres en la toma de decisiones y el impulso hacia una sociedad más sostenible.

Raquel Delgadillo Orozco, ingeniera post venta para la división de reencauche Bandag de Bridgestone Costa Rica, rompe barreras en un mercado específico y competitivo. Raquel, apasionada y enfocada, demuestra que las ingenieras pueden destacar en campos no convencionales, alentando a otras mujeres a seguir sus pasos.

En el Día Internacional de la Mujer, Bridgestone celebra el empoderamiento femenino y reafirma su compromiso de contribuir a una sociedad más diversa, equitativa e inclusiva. A través de programas como BWIN, la empresa impulsa el liderazgo femenino y promueve oportunidades iguales para todas.